パワハラ研修
労働問題のあらゆる問題に対応可能
パワハラ対策、退職勧奨等に限らず、未払い残業代、就業規則の作成・改定、各種契約書等の作成・改定など、広く労務問題に関する対応ができます。
パワハラに強い事務所ですが、そのほかの一般的な労務相談ももちろん可能です。
法律以上の課題にも対応
評価制度、人事制度の設計や組織コンサルティングなども可能です。社員のモチベーション維持や理念の構築など、あらゆる労務・組織的課題に対応することができます。
労務相談について
面談またはZoom等を通じたオンライン相談にも対応しています。
初回相談料は無料です。まずはお気軽にお問い合わせください。
初回面談後、今後のステップとしてどのような対応をすべきか、また当事務所がどのようにお役に立てるか等、ご提案させていただきます。
価格表
- 初回相談料
- 無料