パワハラの根絶を実現するコンサルティングと研修

高難度労務の対応であなたの会社を最適な環境に

サービス案内

20年間でのべ18,000件以上の高難度労務問題に対応。特にクライアントからのパワハラ対策には評価が高く、管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」を共同開発しています。パワハラ研修700回超、総受講者数48,000人超。そのほか、退職勧奨や解雇問題などの対応にも定評があり、今いる社員が「最高の成果」を生み出す人事制度の導入、改定にも精通している。

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プロフィール

湯澤悟(ゆざわさとる) 2002年8月1日、湯澤社会保険労務士事務所を開業。通常の社会保険労務士業務のほか、パワハラに特化した研修コンサルティングを行っています。パワハラについては、管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」の共同開発者でもあり、大手上場企業から中小規模企業まで対応経験があります。

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湯澤悟公式LinkedInアカウント。パワハラ対策の事例やその対策を実現するノウハウの解説などを投稿。無料でパワハラ対策や高難度労務対応の情報を手に入れることが可能です。

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SERVICE

パワハラ対策・研修から高難度労務コンサルティングまで

様々な社会保険労務士事務所がありますが、弊所はパワハラ対策、パワハラ研修と高難度労務に特化した事務所です。
下記のようなサービスであなたの会社に貢献します。

MESSAGE

パワハラのない良質な職場環境をあなたの会社に

私たちのビジョン

社会的意義のある教育を通じて、日本の成長と利益の最大化に貢献する。〜言葉の定義を整え、人間関係の“ワクワク感”と“感動体験”を通じて、日本の企業を元気に、そして強くする〜

湯澤社会保険労務士事務所 代表|株式会社プロセスデザインコンサルティング 代表取締役

湯澤 悟