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パワハラ対策研修費用のご案内

費用は大きく分けて「講師費」「企画費」「旅費・宿泊費」「出張日当」となります。
ご要望に合わせてお見積りさせていただきますので、是非ともお気軽にお問い合わせください。

●講師費
1回あたり2時間で35万円(消費税別)〜
●企画費
個別相談を踏まえて、貴社にマッチしたカリキュラムを作成いたします。
1テーマの研修毎に、10万円(消費税別)から承っております。
●遠方の場合
旅費・宿泊費:実費をご請求申し上げます。
出張日当:首都圏以外につきましては、別途、日当が発生する場合がございます。
 
パワハラ適性診断費用のご案内

●定価4,500円(税抜)/1部ですが、最小購入数(20部)からとなります。
最小お見積り価格は、90,000円(税抜)からとなります。

なお、ご購入いただきますパワハラ振り返りシートは、
ご購入後、2年以内にご使用いただくこととなりますので、この点は、どうぞご留意ください。

社外人事パートナー「顧問契約」費用のご案内

お客様の規模や、どんな支援を希望されるかによって金額は異なります。
まずは、無料の個別相談(1つの事案の問題点を明らかにするところまで、
1回限り(2時間以内)をご利用いただき、お客様の理想とする形をお聴かせください。

一例)社員数250名のお客様で「労働社会保険諸法令常時相談」と
「経営人事労務管理常時相談」のサービス(給与計算や労働社会保険の諸手続きは含みません)をご契約下さっているお客様で、
月額20万円(消費税別)というケースがございます。

1.労働社会保険諸法令常時相談
こちらのサービスは、「法令」「規則」「通達」の根拠やその解釈についての常時相談・アドバイスです。
「○○○○について、法令上はどのように解釈されるか?」といった御相談への対応となります。

2.経営人事労務管理常時相談
こちらは、2つのサービスから成り立ってございます。
(1)社員の入退社、転居、時間管理、休暇等の社員さまの労働条件や
その他の処遇面を含む労働者の採用から退職までの企業生活上の人的管理の中で起こる各種御相談への対応でございます。

(2)上記「1.労働社会保険諸法令常時相談」での法令の解釈と、
お客様のご意向を組み合わせて、お客様が選択できる幅を持たせてのご提案やアドバイスが含まれます。

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パワハラ対策研修費用のご案内

費用は大きく分けて「講師費」「企画費」「旅費・宿泊費」「出張日当」となります。
ご要望に合わせてお見積りさせていただきますので、是非ともお気軽にお問い合わせください。

●講師費
1回あたり2時間で35万円(消費税別)〜
●企画費
個別相談を踏まえて、貴社にマッチしたカリキュラムを作成いたします。
1テーマの研修毎に、10万円(消費税別)から承っております。
●遠方の場合
旅費・宿泊費:実費をご請求申し上げます。
出張日当:首都圏以外につきましては、別途、日当が発生する場合がございます。
 
パワハラ適性診断費用のご案内

●定価4,500円(税抜)/1部ですが、最小購入数(20部)からとなります。
最小お見積り価格は、90,000円(税抜)からとなります。

なお、ご購入いただきますパワハラ振り返りシートは、
ご購入後、2年以内にご使用いただくこととなりますので、この点は、どうぞご留意ください。

社外人事パートナー「顧問契約」費用のご案内

お客様の規模や、どんな支援を希望されるかによって金額は異なります。
まずは、無料の個別相談(1つの事案の問題点を明らかにするところまで、
1回限り(2時間以内)をご利用いただき、お客様の理想とする形をお聴かせください。

一例)社員数250名のお客様で「労働社会保険諸法令常時相談」と
「経営人事労務管理常時相談」のサービス(給与計算や労働社会保険の諸手続きは含みません)をご契約下さっているお客様で、
月額20万円(消費税別)というケースがございます。

1.労働社会保険諸法令常時相談
こちらのサービスは、「法令」「規則」「通達」の根拠やその解釈についての常時相談・アドバイスです。
「○○○○について、法令上はどのように解釈されるか?」といった御相談への対応となります。

2.経営人事労務管理常時相談
こちらは、2つのサービスから成り立ってございます。
(1)社員の入退社、転居、時間管理、休暇等の社員さまの労働条件や
その他の処遇面を含む労働者の採用から退職までの企業生活上の人的管理の中で起こる各種御相談への対応でございます。

(2)上記「1.労働社会保険諸法令常時相談」での法令の解釈と、
お客様のご意向を組み合わせて、お客様が選択できる幅を持たせてのご提案やアドバイスが含まれます。

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